Interpretar desde un punto de vista práctico, los datos contables aportados por la empresa, para comprobar si se dan o no, las causas que deben concurrir para motivar adecuadamente un Despido Objetivo por causas económicas, en base a los distintos supuestos regulados por la ley.

Analizar las cuentas de ingresos, gastos y ajustes contables, que pueden afectar positiva o negativamente a los beneficios de la empresa, sin que ello, suponga necesariamente, que concurren las causas económicas que deben darse en los Despidos Objetivos por Causas Económicas, según especifica la ley.

Plantear un argumentario claro, en base a los datos contables analizados para poder exponer y defender adecuadamente ante el Juzgado de lo Social, la existencia o no de un despido objetivo por causas económicas.